Individuelle Award-Serien für Unternehmen gestalten:

Wiedererkennbare Auszeichnungen mit System

Regelmäßige Anerkennung stärkt Motivation und Zugehörigkeit – mit individuellen Award-Serien für Unternehmen lassen sich Auszeichnungen als strategisches HR-Instrument etablieren. Mister Award gestaltet wiedererkennbare Unternehmenspreise, die jährlich, monatlich oder projektbezogen vergeben werden – einheitlich im Look, flexibel in der Botschaft.

Unternehmensweite Award-Programme planen und gestalten lassen

Unsere Award-Serien für Unternehmen bestehen aus modularen, CI-konformen Auszeichnungen mit hohem Wiedererkennungswert. Ob Jahrespreise für Mitarbeitende, Team-Awards pro Quartal oder spezielle Prämien für Projektabschlüsse – wir entwickeln eine klare Linie im Design, abgestimmt auf Ihre Corporate Identity und Zielsetzung. Gravuren, Farbwechsel, wechselnde Kategorien oder Nummerierungen machen jede Auszeichnung einzigartig innerhalb der Serie.

Regelmäßige Unternehmensauszeichnungen mit nachhaltiger Wirkung

Award-Serien für HR-Programme und Mitarbeiterbindung

Jahrespreise, Monats-Awards und Serien mit System

Individuelle Auszeichnungen für kontinuierliche Wertschätzung

Unsere individuellen Award-Serien eignen sich ideal für:

Jahrespreise für Mitarbeitende oder Teams
Regelmäßige Projekt-Awards mit Markenbindung
HR-Auszeichnungsprogramme zur Motivation
Sichtbare Anerkennung im Rahmen von Zielvereinbarungen

Mister Award begleitet Sie bei der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von regelmäßigen Unternehmens-Awards – von der Konzeption bis zur Produktion in Serie. Für eine Wertschätzung, die nicht punktuell, sondern dauerhaft spürbar wird.